在许多国家和地区，包括中国，健康管理师是一种专业资格证书，它证明了持证人在健康管理领域的专业知识和技能，关于退休后的健康管理师是否可以获得补助的问题，这在很大程度上取决于具体的政策和法规。

目前没有明确的法律法规规定退休的健康管理师可以获得补助，根据《社会保险法》和《企业年金条例》，企业年金是企业为员工提供的一种补充养老保险，旨在解决退休后的养老问题，如果一个健康管理师在退休后继续在企业工作，那么他可能会有资格参加企业年金计划，一些地方政府也推出了类似的政策，为退休人员提供一定的生活补贴。

如果健康管理师选择自己创业或者开设个人诊所，那么他可能需要通过商业保险来为自己提供退休保障，有一些保险公司提供专门针对老年人的商业保险产品，这些产品通常会提供一定的退休收入保障。

健康管理师退休后能否获得补助，主要取决于他的工作情况以及所在地区的政策，为了确保自己的权益，建议健康管理师在退休前详细了解相关的政策和法规，做好充分的规划。

信息可能会随着政策的变化而变化，因此在做决策时应以最新的政策信息为准，由于这个问题涉及到很多具体的法律和政策因素，因此在实际操作中可能需要寻求专业的法律咨询。