1、个人健康管理：健康管理师需要为个人客户提供全面的健康评估，包括生活方式、饮食习惯、运动锻炼、心理状况等方面的评估，根据评估结果，为客户提供个性化的健康管理建议，帮助客户改善生活质量，预防疾病。

2、团体健康管理：健康管理师还需要为企事业单位、政府机关等团体客户提供健康管理服务，这包括制定团体健康管理计划，协助客户进行员工健康教育，组织员工参加健康活动，定期对员工进行健康检查和评估等。

3、健康宣传与教育：健康管理师需要向公众传播健康知识，提高人们的健康意识，这包括开展健康讲座、义诊活动、健康咨询等，帮助公众了解健康生活方式，提高自我保健能力。

4、慢性病管理：健康管理师需要关注慢性病患者的健康状况，为患者提供个性化的健康管理服务，这包括制定慢性病管理计划，协助患者调整生活方式，提供心理支持等。

5、健康政策与法规研究：健康管理师需要关注国内外健康政策和法规的发展动态，为企业和政府提供有关健康管理的政策法规建议。

6、健康信息管理系统建设：健康管理师需要参与健康信息管理系统的建设，负责收集、整理、分析健康相关信息，为决策者提供科学依据。

7、健康产品和服务推广：健康管理师需要关注市场上的健康产品和服务，为客户推荐适合的产品和服务，这包括制定产品和服务推广策略，组织促销活动等。

8、合作伙伴关系维护：健康管理师需要与其他医疗机构、保险公司、企业等建立良好的合作关系，共同推动健康事业的发展。

9、专业培训与指导：健康管理师需要定期为下属员工提供专业培训和指导，提高员工的专业素质和服务水平。

10、业务发展策划：健康管理师需要根据市场需求和公司发展战略，策划业务发展项目，为公司的持续发展提供支持。

11、数据分析与报告撰写：健康管理师需要收集和分析健康管理相关的数据，撰写报告，为公司决策提供依据。

12、项目管理与监督：健康管理师需要负责健康管理项目的实施和管理，确保项目按照计划顺利进行，达到预期目标。

13、客户关系维护：健康管理师需要与客户保持良好的沟通，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度。

14、团队协作与沟通：健康管理师需要具备良好的团队协作能力，与其他部门密切配合，共同完成工作任务，健康管理师还需要具备良好的沟通能力，能够与客户、同事等有效沟通。

15、不断学习和自我提升：健康管理师需要关注行业发展动态，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为公司创造更大价值。

健康管理师证书的职责主要包括个人健康管理、团体健康管理、健康宣传与教育、慢性病管理、健康政策与法规研究、健康信息管理系统建设、健康产品和服务推广、合作伙伴关系维护、专业培训与指导、业务发展策划、数据分析与报告撰写、项目管理与监督、客户关系维护、团队协作与沟通以及不断学习和自我提升等方面，通过这些职责的履行，健康管理师将为社会创造更多的价值，促进人类健康的全面发展。